衢州高校毕业生就业补贴新政详解，12个常见问题权威解答

作者： 2026-02-28 11:26:00 浏览量：38

每年最高3000元，三项补贴政策助力高校毕业生稳就业
近日，衢州市人力社保局对高校毕业生就业补贴政策进行了修改完善，针对高校毕业生到中小微企业就业补贴、非公企业就业社保补贴和在校生实习补贴三项政策进行了详细解读。新政策自2026年2月起实施，为高校毕业生提供了更加明确的政策指引。

01 三项补贴政策全面解读
高校毕业生到中小微企业就业补贴
补贴对象：毕业2年以内到市本级中小微企业就业的高校毕业生。2026年2月前符合原政策补贴对象的仍可申请。
申请条件：依法连续缴纳社会保险费满1年（12个月）及以上，且工资低于衢州市上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资（101194元/年，月均8433元）。
补贴标准：连续缴纳社保每满1年给予3000元就业补贴，最长补贴3年。2026年2月后统一为每年3000元，不再区分学历层次。
高校毕业生到非公企业就业社保补贴
补贴对象：到衢州市非公企业就业的高校毕业生。
申请条件：2023年1月1日以后新参保（此前在衢无单位社保缴费记录），签订劳动合同并连续缴纳社保满12个月。
补贴标准：给予2400元一次性就业社保补贴。与重点群体社保补贴按最高限额2400元享受，不足部分可补足差额。
在校生实习补贴
补贴对象：市本级用人单位（机关事业单位除外）。
申请条件：吸纳在校生签订实习协议且实习满1个月及以上，按月发放不低于最低工资标准的基本生活补助。
补贴标准：给予500元/月·人的实习补贴，最长不超过6个月。

02 政策衔接与过渡安排
新政策充分考虑政策连续性，设立过渡期安排：
中小微企业就业补贴：2023年1月-2026年1月按学历层次差异化补贴，2026年2月后统一标准。已享受部分补贴的，可继续申领剩余月份。
非公企业社保补贴：2026年2月前已参保6个月及以上的，可按原政策申领1200元；已申领6个月补贴的，符合条件可继续申领1200元。
实习补贴：2026年2月前已开展的实习工作，按原政策标准执行。

03 重要注意事项
社保连续性要求：缴纳社保月数需满足连续1年（12个月）及以上，同一参保地多个单位可合并计算，但期间不能断保。
工资标准核定：以省级部门公布的衢州市上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资为准，目前为101194元/年。
时间节点把握：高校毕业生进入中小微企业就业的起始时间按参保时间核定，需注意毕业2年内或5年内的时间限制。
重复申领规定：不同补贴政策间存在限额规定，如已申领重点群体社保补贴的，高校毕业生到非公企业就业社保补贴仅可补足差额部分。

04 申请流程提示
符合条件的高校毕业生和用人单位可按规定程序提交申请材料。建议申请人提前了解各项补贴的具体要求，准备好相关证明材料，确保社保缴纳记录的连续性，按要求完成申请流程。
衢州市人力社保部门将优化服务流程，为高校毕业生和用人单位提供便捷高效的申请服务。相关政策咨询可拨打人力社保服务热线或前往当地经办机构了解详情。
政策来源：衢州市人力资源和社会保障局、衢州市财政局《关于进一步明确市本级高校毕业生若干政策的通知》及政策解读

此次政策调整进一步完善了高校毕业生就业支持体系，通过真金白银的补贴措施，有效降低了高校毕业生就业成本，为促进高校毕业生更充分更高质量就业提供了有力保障。符合条件的高校毕业生应及时关注政策动态，把握好政策红利。

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